29.01.2019

Законодательство Сингапура: краткий обзор

Артём Саблин
Главный специалист отдела зарубежного права
АО «Дабл Ю Би Эл Дистрибьюшн»
analytics@worldbiz.ru

За почти 55 лет своей истории Сингапур значительно продвинулся в развитии. Из небольшой британской колонии он стал одним из мировых финансовых центров. Все благодаря современному и прогрессивному законодательству.

В данной статье будет представлен краткий обзор некоторых отраслей права Сингапура.

Корпоративное право

В основе регулирования корпоративной системы лежат принципы английского «common law» (общего права). Основным нормативно-правовым актом, регулирующим деятельность юридических лиц, является Закон о компаниях 2006 года (Companies Act 2006).

В Сингапуре юридическое лицо может осуществлять деятельность в рамках одной из следующих организационно-правовых форм:

  • компании с ответственностью;
  • компании с ограниченной гарантией;
  • компании с неограниченной ответственностью;
  • компании с ответственностью, ограниченной акциями.

Компании с ответственностью, ограниченной акциями, наиболее часто встречаются при международном налоговом планировании.

В результате внесения в Закон о компаниях поправок от 8 октября 2014 года были введены новые виды организационно-правовых форм: «малая компания» и «группа малых компаний».

Для получения статуса «малой компании», требуется, чтобы организация соответствовала одному из следующих критериев:

  • активы компании или совокупный доход за финансовый год составляли менее 10 млн долларов Сингапура (примерно 7,85 млн долларов США);
  • штат компании не превышает 50 человек.
  • Обязательные требования для компаний в Сингапуре:

    • ведение бухгалтерского учета;
    • своевременная подача налоговых деклараций и финансовой отчетности;
    • проведение аудита и назначение аудиторов не позже истечения 3 месяцев после учреждения компании (исключение установлено для малых компаний);
    • проведение собрания акционеров на ежегодной основе; первое собрание может быть проведено через 1,5 года после создания организации; затем — не позднее 15 месяцев;
    • владельцами компаний в Сингапуре могут являться резиденты и нерезиденты, но один из владельцев должен быть резидентом юрисдикции в обязательном порядке;

    Примечательно, что в корпоративном праве данного государства отсутствуют требования к размеру учредительного капитала.

    Налоговое право

    Основным нормативно-правовым актом, регулирующим налоговые правоотношения, является Закон о подоходном налоге 2008 года (Income Tax Act 2008).

    Сингапурская налоговая система привлекает множество предпринимателей. Развитие бизнеса всячески поощряется. С налоговой точки зрения, здесь выгодно и удобно открывать дело. Ставка налога — 17% от чистого корпоративного дохода. Это меньше, чем в Китае и в Государствах-членах ЕС.

    Стартапы получают ряд льгот и стимулов. В частности, за первые 10 000 сингапурских долларов чистого дохода не уплачивается налог. Следующие 290 000 сингапурских долларов чистого дохода освобождаются на 50% от налогов. Кроме этого, частные компании, которые были недавно созданы, не уплачивают налог с 100 000 сингапурских долларов чистой прибыли, которые были заработаны впервые. Со следующих 200 000 сингапурских долларов будет уплачиваться налог по ставке в 1/2. Это касается компаний, которым меньше 3х лет, если:

    • количество акционеров не превышает 20;
    • акционерами являются физические лица;
    • акционеры являются бенефициарами;
    • компания зарегистрирована в Сингапуре.

    В Сингапуре отсутствует налог на рост капитала и на дивиденды, что является еще одной причиной для предпринимателей открывать здесь бизнес и хранить капитал.

    Добавим, что Сингапур заключил соглашения об избежании двойного налогообложения с 78 странами (в том числе с Россией). Недавно премьер-министр Сингапура подписал Соглашение об обмене налоговой информацией с Бермудскими островами. Данные акты положительно развивают торговые и финансовые отношения с другими странами, что обеспечивает привлекательность Сингапура для зарубежных инвесторов. При международном налоговом планировании предприниматели ориентируются на данные международные соглашения.

    Подробнее о налоговом законодательстве и судопроизводстве по налоговым делам читайте в этой статье.

    Антикоррупционное законодательство

    Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим антикоррупционные правоотношения, является Закон о противодействии коррупции (Prevention of Corruption Act).

    В законодательстве Сингапура предусмотрено множество методов пресечения злоупотребления служебными полномочиями. Противодействие коррупции занимает особое место.

    Всех чиновников, уличенных в коррупции, ждут суровые наказания. Закон о противодействии коррупции предполагает лишение свободы на срок до 5 лет (в отдельных случаях — до 7 лет) и штраф от 100 000 сингапурских долларов с конфискацией взятки.

    В свою очередь, у взятки есть интересное определение в законе: «Коррупционным вознаграждением являются золото, подарки, деньги, ценные бумаги и гонорары, и, в том числе — должность, сделка, отмена штрафов и иных взысканий, снисхождение к профессиональным и должностным обязанностям. Кроме этого, «коррупционным вознаграждением» также считается предложение или обещание вознаграждения».

    Важное место занимает пункт об обязательном декларировании сведений о собственном капитале или о капитале ближайших родственников. В стране уплачивается налог на богатство. Государство строго следит за тем, чтобы человек предоставлял достоверную информацию и платил налоги. При несоответствиях суд посчитает обман или сокрытие информации за коррупцию. Некоторые аналитики полагают, что именно это способствовало быстрому и эффективному финансовому развитию, а также высокому уровню жизни и социальной защищенности резидентов страны.

    Трудовое право

    Профильным нормативно-правовым актом в регулировании трудовых отношений является Закон о занятости 1986 года (Employment Act 1986).

    Работникам разрешено объединяться в профсоюзы, проводить коллективные переговоры и забастовку. Однако забастовки не проводились в стране с 1986 года. Это связано со сложной формальной арбитражной процедурой. Законно бастовать рабочие могут только после нее.

    Правительство Сингапура активно развивает трудовое право и разрабатывает новые социальные льготы и пособия для сотрудников. В Законе о занятости указано, что стандартная рабочая неделя составляет 44 часа. По социальной защищенности работников Сингапур находится на втором месте по Азии (на первом — Япония).

    Уголовное право

    Основными актами, регламентирующими уголовно-правовые правоотношения:

  • Уголовный кодекс (Penal code), основанный на УК Индии 1860 года;
  • Закон о внутренней безопасности (Internal Security Act).
  • В Сингапуре строгие нормы права. Почти за все предусмотрен штраф. Запрещено курить в общественном месте, переходить дорогу в неположенных местах, сорить, бросать окурки. Есть и пить на улице тоже запрещается.

    В Сингапуре введена смертная казнь. Она применяется за преступления против жизни и здоровья, за преступления, связанные с наркотиками, и за преступления против государственной власти.

    Прочие запреты. В Сингапур нельзя ввозить фейерверки, зажигалки в виде пистолета, жевательную резинку, мясо и рыбу, игрушечные монеты и валюту, мятежные и пропагандистские материалы.

    * * *

    В мире Сингапур известен строгим и жестким законодательством. Он имеет репутацию «страны правил, рамок и штрафов». Однако эффективное, прозрачное и прочное законодательство вместе с налоговыми льготами и поощрениями компаний делают его привлекательным, с точки зрения развития бизнеса и инвестиций. В свою очередь, высокий уровень жизни и комфортные условия проживания манят жителей других стран переехать в Сингапур.

    Материал подготовлен на основании информации, представленной на https://www.singaporelawwatch.sg.

    Юрисдикция:  Республика Сингапур
    Тематики:  Корпоративное право / Налогообложение / Трудовое право

    Copyright © 2008–2019 Дабл Ю Би Эл Дистрибьюшн. Все права защищены.
    Любое копирование или воспроизведение информации, содержащейся в настоящем материале, полностью или частично, возможно только с разрешения Дабл Ю Би Эл Дистрибьюшн.



    Перейти в раздел «Аналитика»